Заява на матеріальну допомогу при щорічній відпустці: деталі
Начальник комунального підприємства має право на допомогу на оздоровлення тільки якщо це передбачено його контрактом. І тоді він може написати заяву на отримання матеріальної допомоги на орган управління ( з ким укладено контракт).
Законодавство України не дає прямих підстав для виплати такої допомоги керівникам комунальних підприємств окрім тих, що прописані в його посадовому контракті.
Постанова Кабінету Міністрів України № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF#Text дозволяє встановлювати керівникам премії, надбавки, грошову допомогу при виході на пенсію та інші виплати, але не передбачає автоматичного права на матеріальну допомогу на оздоровлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
