Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК

Працівник порушує правила військового обліку, а керівник (відповідальний за ВО) має письмово попередити його про обов’язок стати на облік за фактичним місцем проживання і, якщо він цього не зробить у розумний строк, надіслати до ТЦК повідомлення про порушення правил військового обліку.

Обґрунтування

1. Обов’язок працівника стати на облік за новим місцем проживання. Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону №2232-ХІІ призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік у відповідному ТЦК. Якщо працівник продовжує стояти на обліку в іншому ТЦК і не встав на облік за фактичним місцем проживання, це є його порушенням.

2. Обов’язок роботодавця контролювати дотримання Правил ВО. П. 34 Порядку №1487 покладає на роботодавця обов’язок контролювати виконання працівниками правил військового обліку та інформувати ТЦК про виявлені порушення. Тому ігнорувати факт обліку не за місцем фактичного проживання кадрова служба не може.

3. Алгоритм дій відповідальної особи. Практично доцільно:

   1. вручити працівнику письмове повідомлення про обов’язок стати на облік у ТЦК за фактичним місцем проживання, встановивши короткий строк для виконання;
   2. отримати від нього підтвердження виконання (оновлений ВОД / дані в «Резерв+») і внести зміни до списків;
   3. якщо працівник вимогу не виконує, надіслати до ТЦК, де він перебуває на обліку, повідомлення про порушення ним правил військового обліку, посилаючись на п. 34 Порядку №1487.

4. Строк повідомлення ТЦК. Конкретний строк для інформування ТЦК про порушників Порядком №1487 не визначено, тому повідомляти слід у найкоротший строк після того, як стало зрозуміло, що працівник не усуває порушення, щоб мінімізувати ризик претензій до посадових осіб підприємства.

Дії керівника/відповідального полягають не у відмові в роботі, а в документованому попередженні працівника та своєчасному інформуванні ТЦК, якщо він не виправляє порушення.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?