В цій ситуації посаду заступника директора виводять зі ШР (скорочують) а посаду завідувача господарством — вводять до ШР. Введення змін в ШР відтерміновують, щоб дотримати порядку вивільнення працівника (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 ).

Заступника директора за 2 місяці повідомляють про майбутнє звільнення і пропонують переведення на посаду завгоспа. Якщо погоджується, за заявою переводите. Якщо ні — через 2 місяці після попередження звільняєте за п. 1 ст. 40 КЗпП.

Звичайно, є й швидкий варіант, якщо працівник погоджується на переведення. Отримуєте заяву, на підставі якої видаєте наказ про переведення хоч день-в-день. При цьому зберігаєте середній заробіток протягом 2 тижнів після переведення (ст. 114 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!