Чи потрібно вносити зміни в трудову книжку при перейменуванні
Якщо в штатному розписі посада має назву «службовець на складі (комірник)», то у трудову книжку працівника необхідно внести запис про перейменування посади.
Якщо ж у штатному розписі залишилася лише назва «комірник», внесення змін до трудової книжки не потрібне.
Відповідно до вимог Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4), назва «службовець на складі (комірник)» код КП 4131 може застосовуватися на практиці як «службовець на складі» або як «комірник». Залежно від конкретних умов праці та організаційної структури підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


