Зміна назви посади: чи потрібно фіксувати в трудовій книжці
Оскільки мова йде про дві різні посади, які належать до різних кваліфікаційних угруповань, то не можна інспектор з кадрів змінити на фахівця з підготовки кадрів. Якщо Ви вводите нову посаду фахівця з підготовки кадрів з кодом КП 2412.2, що належить до класифікаційного угруповання - професіонали в галузі праці та зайнятості, то інспектору з кадрів (код КП 3423) запропонуйте переведення на нову посаду. Тобто оформити потрібно через переведення, і запис в трудову на вимогу працівника потрібно про переведення внести. Після згоди на переведення, посаду інспектора з кадрів можна вивести.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


