Питання щодо дати наказу про звільнення працівника з відпустки
Законодавство про працю не встановлює вимог щодо строків видання наказу про звільнення. Можна видати наказ завчасно, якщо це звільнення за угодою сторін, можна в будь-який день, зокрема й у день звільнення. Працівника обов'язково потрібно ознайомити з наказом про звільнення, а провести повний розрахунок потрібно саме в день звільнення згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 , тому повідомлення про нараховані суми має бути в день звільнення. Оскільки працівник буде у відпустці по день звільнення, він не зобовʼязаний виходити в офіс. Якщо не домовлялись про альтернативні методи ознайомлення з документами, то в день звільнення надішліть лист на домашню адресу працівнику з копією наказу про звільнення та повідомленням про нараховані суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Скільки років стажу потрібно для пенсії чоловікам у 2026
Дії відповідальної особи після виявлення розбіжностей в обліку
"..... у ході звіряння облікових даних копії витягу зі списку з обліковою картою Краматорського РТЦК та Сп та системи АІС "Оберіг" виявлено…

