Звільнення працівниці в декретній відпустці під час ліквідації підприємства
Ні, не потрібно.
В день звільнення будь-яка відпустка припиняється автоматично – окремий наказ видавати для цього не потрібно.
Проте зверніть увагу, що відповідно до ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) Ви не можете звільнити у разі ліквідації підприємства без обов'язкового працевлаштування не працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, а працівницю, яка просто має дитину до трьох років (тобто незалежно від того, вона працює чи перебуває у декретній відпустці). Тож Вам потрібно або домовитись із такою працівницею про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, або ж знайти їй іншу роботу та звільнити за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


