Порядок звільнення працівників після смерті ФОП: дії спадкоємців

Звільнення проводиться через центр зайнятості, а не спадкоємцями, день звільнення – день подання заяви працівником.

Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи за п. 8-1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), затверджено постановою КМУ від 14.10.2022 р. № 1172 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1172-2022-%D0%BF#Text). Відповідно до цього Порядку, працівники мають звернутися до Центру зайнятості із заявою про припинення трудового договору з викладенням відповідної інформації про смерть роботодавця (зразок такої заяви є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5757), додавши до неї копії документів, зазначених у п. 3 Порядку. Центр зайнятості повідомить ПФУ та податкову про припинення трудового договору й інформація про це має з'явитися на вебпорталі ПФУ у кабінеті застрахованої особи (звісно, аби її переглянути, працівникам потрібно зареєструватися на вебпорталі ПФУ).

Відповідно до п. 5 зазначеного Порядку датою припинення трудового договору вважається день подання заяви працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!