Чи законно виплачувати різні зарплати за виконання обов'язків

Одна посада — одна посадова інструкція.

Нагадуємо, що посадові і робочі інструкції ― це організаційні документи, у яких визначено завдання, обов’язки, права і відповідальність працівників (робітників) при виконанні ними роботи на певній посаді (за професією). Про це йдеться у Збірнику № 7 https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf .

Тобто посадова інструкція — знеособлений документ. Якщо штатним розписом передбачено кілька штатних одиниць за однією посадою, розробляють одну посадову інструкцію на посаду. Усіх працівників, що приймають на роботу, ознайомлюють з однією посадовою інструкцією, але кожному працівнику надають копію інструкції.

Розмір посадового окладу — деперсоніфікований показник, який встановлюють для кожної посади у штатному розписі. Обов’язки за однією посадою однакові, тож і оклади мають збігатися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!