1. Звільнення з посади директора у зв’язку із завершенням строку контракту проводиться на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України — закінчення строку трудового договору (контракту).
Наказ про звільнення:
Звільнити ПІБ з посади директора КНП "Окружна лікарня" у зв’язку із закінченням строку дії контракту, на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України, з 22.09.2025 р.

Внести запис у трудову книжку (або в е-трудову через ПФУ).

2. Призначення його на посаду лікаря за основним місцем роботи
Оскільки він раніше працював лікарем за сумісництвом, контракт директора завершено, установа потребує його як лікаря на постійній основі, то потрібно оформити:
· звільнення з посади лікаря за сумісництвом (до кінця дня 22.09.2025),

· прийняття на цю ж посаду лікаря — як на основне місце роботи (з 23.09.2025).

3. Хто має його призначити на посаду лікаря?
Оскільки директор звільнений, повноваження переходять до уповноваженої особи.

У Статуті вказано, що у разі відсутності директора обов’язки виконує заступник (по медичній частині). Тобто, заступник має право підписати наказ на призначення ПІБ на посаду лікаря (основне місце роботи).

4. Призначення в.о. директора
Призначення на посаду виконуючого обов’язки директора має оформлюватись розпорядчим актом власника (селищної ради), бо призначення/звільнення директора КНП — виключна компетенція власника.

Навіть якщо особа тимчасово виконує обов’язки, це не може вирішувати сам КНП або заступник.

5. Алгоритм дій:
1. Звільнення директора (наказ по КНП).

2.Звільнення з посади лікаря за сумісництвом (наказ по КНП).

3.Призначення його лікарем за основним місцем — наказ за підписом заступника директора (тимчасово виконуючого обов’язки).

4. Рішення селищної ради або розпорядження голови — про покладення обов’язків директора КНП на лікаря ПІБ (з 23.09.2025 р.) до призначення нового директора.

5. Наказ по КНП — про вступ у виконання обов’язків директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!