Оплата святкових днів у разі завершення воєнного стану

Так, все вірно. Якщо робочий день / зміна приходиться на святковий чи неробочий день (ст. 73 КЗпП), то такі дні мають бути оплачені в подвійному розмірі за правилами ст. 107 КЗпП. А саме
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!