Оформлення працівниці на неповну ставку під час декрету
Шляхом видання наказу про роботу на умовах неповного робочого часу у період відпустки для догляду за дитиною до трьох років.
Відповідно до ч. 9 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) та ч. 4 ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n202) за бажанням працівниці у період її перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років вона може працювати на умовах неповного робочого часу.
Тож працівниця має подати Вам заяву, на підставі якої Ви зможете оформити наказ про роботу на умовах неповного робочого часу у період відпустки для догляду за дитиною до трьох років (тобто працівниця зможе вийти на роботу на неповний робочий день, не перериваючи таку відпустку). Зразок наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7135.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
