Можливість встановлення графіку роботи для опікуна дитини інваліда
Якщо дитині з інвалідністю більше трьох років, то можна.
Пільги та гарантії у сфері праці, передбачені КЗпП, поширюються на опікунів до норм статті 186-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1028. Заборона залучення до робіт у нічний час, у вихідні дні, до надурочних робіт, направлення у відрядження (за наявності під опікою дитини до трьох років) (ст. 176 КЗпП). Оскільки графік добра через три передбачає роботу у нічних час, то заборона буде діяти, якщо дитині з інвалідністю менше трьох років, якщо більше, то вже ця норма не застосовується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
