Оплата вихідних днів під час закордонного відрядження директора
Вихідний надаємо.
Добові витрати виплачуються за кожен календарний день перебування у відрядженні, включаючи вихідні дні та дні, витрачені на проїзд (дорогу), згідно зі статтею 121 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Тобто, за ці 3 дні дороги виплачуються добові у встановленому розмірі для закордонних відряджень.
На сьогодні основним документом, що підтверджує факт відрядження та його тривалість, є наказ (розпорядження) про відрядження та документи, що підтверджують перебування особи у відрядженні (проїзні документи, рахунки на проживання тощо). Тому оформлювати посвідчення не потрібно.
Направлення у чи повернення з відрядження у вихідний день відповідно до п. 10 та п.11 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 зазначено, що працівнику після повернення з відрядження надається інший день відпочинку.
https://7eminar.ua/news/12172-vidryadzennya-u-vixidnii-den-yak-oplatiti-bez-pomilok-ta-strafiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Як написати заяву до РТЦК при розбіжностях даних
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
