Чи надавати додатковий день відпочинку у разі відрядження у вихідний

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Відповідно до п. 10 р. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, установлюємо день відпочинку працівнику, який перебуває у відрядженні у свій вихідний. Чи діє ця норма у воєнний час?

Так, діє.


У законодавстві, зокрема, Законі України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», немає вказівок щодо обмеження дії зазначеної Вами норми у період воєнного стану – отже, вона діє й наразі.


Проте зверніть увагу, що відповідно до п. 10 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 зазначено, що працівнику після повернення з відрядження надається інший день відпочинку, коли працівник відбуває у відрядження у вихідний день.


Коли ж він просто перебуває у відрядженні у свій вихідний і при цьому в цей день не працює, то надавати додатковий день відпочинку йому не потрібно.


Також зважайте на те, що на працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Відеокурс на тему:


Відрядження: кадрове оформлення