Ризики підприємства через відсутність записів у трудовій книжці
Єдиний ризик, якщо Ви є останнім роботодавцем, який приймав працівника на роботу до 10.06.2021, і працівник втратив ТК. В суді він може стверджувати, що роботодавець не видав йому ТК при звільненні. Суд зобов’яже видати її, а в роботодавця вона відсутня і нема підпису працівника, що він її отримав при звільненні. Доведеться оформити дублікат.
Якщо ж працівника Ви приймали на роботу після 10.06.2021, ТК він зберігав вдома. Відповідно в Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них інформацію про ТК не вносимо. Тож тут взагалі відсутні будь-які ризики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


