Заповнення трудової книжки на основі витягу з наказів працівника
Якщо працівник надав Вам витяги з наказів з попереднього місця роботи, це означає, що він офіційно працював і в нього не могло не бути трудової книжки.
Якщо він працевлаштувався до Вас вперше, ви могли оформити йому трудову книжку, але зазначити інформацію про прийняття лише на ваше підприємство. Але оскільки працівнк вже працював, то у разі втрати трудової книжки, можна оформити дублікат трудової книжки.
Докладніше про оформлення дубліката трудової книжки за посиланням - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


