Виправлення записів у трудовій книжці: порядок та зразок документа

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом N 58 від 29.07.93 р.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис.

Інструкція № 58 не регламентує порядок внесення пропущеного запису до трудової книжки.

Щоб виправити пропущений запис у трудовій книжці про переведення на посаду завідувача звалища з 01.07.2021 р., необхідно внести додатковий запис після вже зробленого запису про переведення на посаду головного механіка (без закреслень!). Не варто скасовувати останні записи задля збереження хронології і внесення пропущеного запису.

Якщо внесено невірний запис, потрібно внести :

в розділі «Відомості про роботу» трудової книжки у графі 1 черговий номер, наступний за порядком за номером останнього запису;

у графі 2 — дату внесення змін;

у графі 3 — номер запису, який є недійсним, а потім — текст правильного запису. Тобто графу 3 почніть фразою: «Запис за № таким-то недійсний», а продовжте коректним варіантом запису:«Прийнятий (переведений) за такою-то професією (посадою)»;

у графі 4 — дату і номер наказу (розпорядження) роботодавця про прийняття (переведення)на роботу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки

Такі виправлення робляться відповідно до п. 2.10 Інструкції № 58.

Раді допомогти, звертайтесь ще!