Лікарняні оплачуються з фактичної зарплати (окладу), а не з МЗП, навіть якщо він працює у вас лише 1,5 місяця.

Щоб розрахувати суму лікарняних, потрібно обчислити середньоденну зарплату, помножити її на відсоток страхового стажу (50%, 60%, 70% або 100%) та на кількість днів хвороби.

Спочатку потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати. В залежності від ситуації за розрахунковий період приймають:

- 12 місяців, які передують місяцю початку хвороби, — якщо працівник працював рік і більше;
- кількість повних календарних місяців трудових відносин (з першого до першого числа), — якщо працівник у трудових відносинах менше року (див. зокрема п. 25 Порядку № 1266);
- фактично відпрацьований час (від дати початку трудового договору до дати відкриття лікарняного, сам же день відкриття лікарняного пропускається) — якщо працівник не набирає навіть одного повного календарного місяця трудових відносин.
Отже, у вашому випадку працівник працює 1,5 місяця- ви берете для розрахунку 1 повний місяць.

Далі визначаєте середньоденну зарплату,яку множите на відсоток страхового стажу.

Визначаєте відсоток страхового стажу по Додатку 9 (Відомості про трудову діяльність)

50%: – якщо страховий стаж менше 3 років.

60%: – якщо страховий стаж від 3 до 5 років.

70%: – якщо страховий стаж від 5 до 8 років.

100%: – якщо страховий стаж понад 8 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!