Військовий облік працівників: сумісництво та облік військовозобов'язаних нюанси

Ви ведете військовий облік по ньому і вписуте у список один раз.

Не враховується до загальної кількості військовозобов’язаних сумісник, який заброньований на іншому підприємстві, де працює за основним місцем.

Цей працівник вам не дає квоту для бронювання інших, бо він заброньований за іншим підприємством.

В реєстрі в Дії цей працівник буде відображатися як військовозобовязаний.

У відомості він також рахується.

Чинне законодавство не містить обмежень щодо ведення військового обліку сумісників (Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).

Отже, коли приймаєте на роботу сумісника, який є призовником, військовозобов’язаним чи резервістом, обов’язково згадуємо про військовий облік і починаємо вести його щодо такого сумісника. А саме:

Перевіряємо наявний військово-обліковий документ під час працевлаштування (робимо копію чи беремо роздруківку е-ВОД).
Ознайомлюємо з Правилами військового обліку при працевлаштуванні (бажано під підпис).
Подаємо повідомлення про прийняття на роботу призовника, військовозобов’язаного чи резервіста за додатком 4 до Порядку №1487.
Ведемо військовий облік в Списках персонального військового обліку за додаток 5 до Порядку №1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!