Розрахунок лікарняних: як визначити страховий стаж працівника

До 01.01.2011 р. стаж для оплати лікарняних рахується за даними трудової книжки.

Відповідно до ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) наразі допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу.

Проте до 28.02.2001 р. для призначення лікарняних визначали не страховий, а загальний трудовий стаж, тривалість якого встановлювалася згідно із записами у трудовій книжці. З 28.02.2001 р. законодавство щодо соцстрахування дещо змінилося й з'явилося поняття страхового стажу, але до 01.01.2011 р. його також визначали на підставі трудової книжки. А от вже з 01.01.2011 р. для визначення страхового стажу стало неважливо, скільки часу працівник знаходився у трудових відносинах й кожен місяць, за який сплачено ЄСВ не менше мінімального, почав входити до страхового стажу як повний, навіть якщо працівник у місяці відпрацював лише кілька днів. Тож з 01.01.2011 р. для розрахунку страхового стажу слід орієнтуватися на довідку ОК-7 (зверніть увагу, що довідка ОК-5 є «пенсійною» й лише на її підставі не можна включати той чи інший період до лікарняного страхового стажу).

Тож лікарняний страховий стаж рахують окремо по періодах: до 01.01.2011 р. – за трудовою книжкою, з 01.01.2011 р. – за довідкою ОК-7. Довідка ж з ПФУ формується з 2004 року (тобто даних до цього періоду в ній взагалі немає) і з метою визначення пенсійного страхового стажу, а не стажу для оплати лікарняних (а до 01.01.2011 р. їх розрахунок не співпадав й вони могли відрізнятися).

Можливо, Вам також стане у нагоді наш матеріал «Страховий стаж для лікарняних: як не помилитися у періодах», який міститься за посиланням: https://kadroland.com/news/6751-straxovii-staz-dlya-likarnyanix-yak-ne-pomilitisya-u-periodax.

Раді допомогти, звертайтесь ще!