Обліковий період – півріччя або рік, надурочні години – у подвійному розмірі, розмір оплати нічних годин у підвищеному розмірі, подвійний розмір оплати у загальні вихідні не застосовується.

Графіки роботи на певний обліковий період мають бути складені таким чином, щоб у межах цього облікового періоду була дотримана встановлена тривалість робочого часу. У Вашому випадку змінності «доба через три», варто застосувати обліковий період у півріччя або рік – у разі облікового періоду у квартал зрідка норма годин все ж таки може бути окремими працівниками не дотримана.

При підсумованому обліку робочого часу, так само, як і без його застосування, час, відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочним і оплачується в подвійному розмірі згідно зі ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647), але визначення кількості надурочних годин та їхня оплата відбуваються в кінці облікового періоду (загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період).

На працівників, які працюють за змінним графіком роботи, який включає нічні години, поширюється правило, встановлене у ст. 108 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n661) щодо оплати нічних годин (з 22:00 до 06:00) у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Для працівників, яким установлено підсумований облік робочого часу, вихідні дні встановлюють графіком виходу на роботу (змінності). Такі дні можуть не збігатися з вихідними днями, встановленими для інших працівників підприємства, тож коли зміна охоронника припадає на суботу чи неділю, вона оплачується в одинарному розмірі – правило подвійної оплати у такому випадку не застосовується.

Також зверніть увагу, що оскільки у Ваших працівників робоча зміна починатиметься в одну добу, а закінчуватиметься в наступну, то робочий час однієї зміни потрібно відображати у табелі обліку використання робочого часу двома частинами – кількість фактично відпрацьованих годин за кожною добою окремо. Наприклад, якщо охоронники працюватимуть з 8:00 до 8:00, то у графіку роботи слід вказати у першу добу «16/2, Р/РН», а в наступну – «8/6, Р/РН».

Раді допомогти, звертайтесь ще!