Ні. Немає обмеження щодо кількості днів лікарняного, для якого уповноважений має скласти протокол
. Законодавство встановлює чіткі терміни для розгляду документів і ухвалення рішення, незалежно від тривалості непрацездатності.
Алгоритм дій уповноваженого з соціального страхування
1. Надходження лікарняного. Після закриття листка непрацездатності він стає доступним в електронному вигляді для роботодавця. Це є відправною точкою для подальших дій.
2. Розгляд документів. Уповноважений або комісія із соціального страхування підприємства має розглянути листок непрацездатності та ухвалити рішення про призначення виплати не пізніше 10 робочих днів з дня його надходження.
3. Оформлення протоколу. На підставі цього рішення оформлюється протокол. Після цього бухгалтер здійснює розрахунок суми виплати.
4.Подання заяви-розрахунку. Після ухвалення рішення роботодавець має 5 робочих днів, щоб подати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України для отримання фінансування.
5. Виплата допомоги. Після отримання коштів від ПФУ (на що відводиться до 3 робочих днів), роботодавець має виплатити лікарняні працівнику.
Таким чином, для 17-денного лікарняного ви не відраховуєте 10 днів від дати закриття, а ухвалюєте рішення та складаєте протокол протягом 10 робочих днів з моменту надходження листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!