Дистанційна робота директора: питання оформлення та оплати лікарняного
Якщо він не перебуває на лікарняному, то працювати дистанційно можна.
Ваш директор може вирішувати робочі питання дистанційно. Для запровадження дистанційної роботи директору необхідне узгодження з власником або учасниками товариства, що оформлюється відповідними документами (рішенням загальних зборів, наказом). Оскільки дистанційну роботу запроваджуєте на час воєнного стану, немає сенсу вносити зміни до трудового договору / контракту директора. Дистанційну роботу під час війни можна запровадити наказом. Зразок наказу залишаю https://7eminar.ua/documents/4529-dovidka-z-miscya-roboti-batka-pro-te-shho-vin-ne
Більше тут
https://7eminar.ua/news/8542-distanciina-robota-oformlennya-ta-vstanovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
