ОЛ
Лаба Оксана
23.10.2025 | 11:49
Відповідь надано
Розрахунок відпусток для нових посад у колективному договорі
Добрий день. На даний час в нас є кілька новий посад, працівники які перебувають на них мають відпустки 24 к.д. (оскільки по колективному договорі не передбачено ще 7 днів додаткової відпустки як іншим працівникам). На 2026 рік має бути створений новий колективний договір, в який пропишуть і нові посади. Як правильно розрахувати кількість днів для відпустки за 2025-2026 рік. І що вказувати в графіку відпусток(яку кількість днів)? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2025 | 00:54
Очікує відповідь
Право на щорічні додаткові відпустки у працівників виникнуть лише з моменту набуття чинності змінами до колективного договору.
Працівникам, які наразі не мають право на щорічну додаткову відпустку, а у 2026 році його отримають, за поточний робочий рік така відпустка надаватиметься лише за період роботи з моменту внесення відповідних змін до колективного договору – тобто з дати набуття чинності цими змінами до дати закінчення робочого року (приміром, якщо у працівника робочий рік з 01.09.2025 р. по 31.08.2026 р., а зміни будуть внесені 01.01.2026 р., то за 2025-2026 робочий рік працівник отримає лише 5 днів щорічної додаткової відпустки). Тож у всіх працівників у 2025-2026 робочому році тривалість щорічної додаткової відпустки буде різна і у більшості з них – менше 7 календарних днів.
До графіка відпусток саме на 2026 рік внаслідок різної тривалості, яку доведеться вираховувати для кожного працівника, такі відпустки вносити не варто – буде краще надати їх поза графіком. Надалі ж, у 2026-2027 робочих роках всі працівники матимуть однакову тривалість щорічної додаткової відпустки у 7 календарних днів, тож їх можна буде вносити до графіка у стандартному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
Смірнова Світлана Юріївна
14.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи варто виправити військову спеціальність працівника в резерві
Доброго дня.У кого з працівників є військовий квиток, він служив і мав військову спеціальність, а в резерві наразі військова спеціальність змінилася на 999. Чи доречно зараз відправити до ТЦК працівника на виправлення помилки , і поки є бронь, доки не прийняли закон який…
ДГ
Гончарук Дарія Олександрівна
14.05.2026 | 09:29
Відповідь надано
Термін подачі звіту про працевлаштування інвалідів до ДФС
Доброго ранку! будь ласка, підкажіть, як подати звіт про працевлаштування інвалідів, якщо форма його ще не затверджена, але із розяснень ДФС можна зрозуміти, що роботодавці маю подати звіт "протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу…
КН
Князь Оксана
14.05.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи можливо призначити Голову Представництва за сумісництвом
Добрий день. В Представництві іноземної компанії звільняється Голова. Підкажіть, чи можна прийняти на посаду Голови Представництва за сумісництвом на 0,1 шо генерального директора комерційної компанії, ТОВ…
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
14.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Вітаю! Після оцифрування трудових книжок чи потрібно передавати скан-копії наказів про прийняття/звільнення/переведення через особистий кабінет роботодавця на сайті ПФУ…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 08:26
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до графіку відпусток при наданні
Доброго дня. Скажіть, якщо працівник йде у відпустку поза графіком - пише заяву про надання відпустки, роботодавець видає наказ і працівник йде у відпустку! Чи потрібно вносити якісь зміни до графіку відпусток , можливо в примітках??? Чи це не обов’язково, чи достатньо заяву та…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 07:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скан-копії трудових книжок пенсіонерів
Доброго дня. Скажіть , будь ласка, чи потрібно подавати скан копії ТК до ПФУ ( для оцифрування ТК) працівників- пенсіонерів??? У нас на підприємстві є працівники які наприклад, вийшли минулого року на пенсію, 2 роки, 5 років ……
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Відповідь надано
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…
МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…
