🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН ?
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.05.2026 | 23:31
Очікує відповідь
Якщо на момент закриття табеля лікарняний має статус «Закритий», то дні відсутності на роботі слід позначати «НЗ».
Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1383):
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. Для призначення виплат приймайте лише електронні листки непрацездатності (далі – е-лікарняний), які мають статус «Готово до сплати». Загалом, коли йдеться про тимчасову непрацездатність, е-лікарняний вважають виданим через 7 днів після дати закриття листка непрацездатності, і саме в цей момент він набуває статусу «Готово до сплати». Е-лікарняний зі статусом «Закритий» ще не є підставою для підтвердження поважної причини відсутності на роботі та нарахування виплат.
Якщо на момент закриття Табеля е-лікарняний ще не набув статусу «Готовий до сплати», то дні відсутності на роботі варто позначати кодом «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин). Після того як лікарняний змінить статус і буде опрацьований у наступному місяці, необхідно скласти коригувальний Табель, замінивши «НЗ» на:
«ТН» – оплачувана тимчасова непрацездатність
або
«НН» – неоплачувана непрацездатність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Грищенко Тетяна Олександрівна
28.10.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Доброго вечорашановні експерти, підкажіть, будь ласка. Працівника, який працює дистанційно, можна бронювати? Чи тільки тих, хто фізично приходить на роботу…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відповідь надано
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10
ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43
РО
Романна
28.10.2026 | 14:24
Відповідь надано
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Працівника приймаємо з 29.10.26 і відразу заяву на бронь, відповідно заброньований він буде 01.11.26, чи маю йому за жовтень давати премію щоб зарплата була не менше 26000. Я розумію, що ні, оскільки підтвердження броні буде 01.11…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:41
КД
Дмітрієва Катерина
28.10.2026 | 14:19
Відповідь надано
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно визначати ліміт бронювання працівників у нашому випадку.
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:33
Л
Лариса
28.10.2026 | 14:09
Відповідь надано
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Чи може завідувач підрозділу, а саме завідувач амбулаторії, лікар працювати неповний робочий час, 0,75 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:21
АН
Анна
28.10.2026 | 14:03
Відповідь надано
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Добрий день. Приймаємо особу 46 років, виключений з військового обліку за станом здоровя груднем 2024 року. Чи потрібно вимагати у нього Резерв+ не старше 72 години, чи достатньо паперового ВОД з відміткою про виключення? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:13
АН
Анастасия
28.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Підкажіть, будь ласка, чи можливо провести звіряння з ТЦК через Дію? Чи вже працює цей сервіс…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:43
ЮЛ
Юлія
28.10.2026 | 13:21
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Вітаю. На підприємстві звіряння щорічне. Працівник не надає Резерв +, що робити роботодавцю…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:43
НА
Наталія
28.10.2026 | 12:42
Відповідь надано
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Добрий день. Працівники знаходяться на окупованій території з початку війни. На звязок не виходять. Листи не відправляли (територія окупована). Що робити з такими працівниками? Чи можна звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:42
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04
АЛ
Алла
28.10.2026 | 12:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати новому працівнику: ризики та норми бронювання
Вітаю, 21 жовтня оформили на роботу нового працівника та провели його бронювання. На дату виплати зарплати в новачка відпрацьовано 8 днів і до нарахування виходить менше, ніж 25 941. Чи можемо провести нарахування за фактично відправцьбовані дні чи ми маємо донарахувати…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:40
МА
Марина Ляшок
28.10.2026 | 12:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями
Нова постанова , нові правила по бронюванню , на скільки відрізняються від попередньої, критерії ? Основне…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:37
АН
Анна
28.10.2026 | 12:13
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення
Добрий день! 27 жовтня працівник написав заяву на звільненя за угодою сторін 30 жовтня. Роботодавець погодився. 28 жовтня працівником відкритий лікарняний листок. Чи можна його звільнити за заявою, здійснивши повний розрахунок, а лікарняні оплатити після закриття лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:24
