Правила переведення працівника з одного підприємства на інше
Так, це є правильним.
Згідно з абз. 2 п. 6 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), роботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір з працівником, запрошеним в порядку переведення з іншого підприємства, з першого робочого дня (наступного після дня звільнення з попереднього місця роботи). Оскільки ж після звільнення з роботи у п'ятницю першим робочим днем є саме понеділок, то прийняття працівника в порядку переведення на інше підприємство з понеділка є цілком правомірним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


