Гнучкий графік роботи для викладачів: поради та рекомендації
Викладачам не можна встановити гнучкий режим роботи, оскільки вони повинні викладати у визначений робочий час.
Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, під час прийняття на роботу або пізніше (ч. 1 ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n387 ). Тобто для працівник є робочий час, коли він зобов’язаний бути на роботі, і час, коли він самостійно обирає, коли йому працювати. Для викладачів такий режим роботи не підходить, оскільки вони працюють за затвердженим розкладом занять відповідно до педнавантаження.
Для викладачів-сумісників достатньо скласти розклад занять так, щоб вони викладали у вільний від основної роботи час, відповідно до їх педнавантаження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
