Працівник, який дає згоду на суміщення і працює 4 години на день не повинен відпрацьовувати за суміщення 6,36 годин. Він працює на своїй основній посаді 4 години і в цей же час може виконувати роботу за іншою посадою, яку суміщає.

За суміщення працівник має отримувати доплату (ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Зазвичай на підприємствах встановлюється за суміщення посад доплата в розмірі 50% до основного посадового окладу (тобто до окладу працівника, який буде суміщати)

Раді допомогти, звертайтесь ще!