Прийняття на роботу без трудової книжки: що робити
Відповідно до ст. 24 КЗПП працівник при укладенні трудового договору має надати або паперову трудову книжку або відомості про трудову діяльність. Ця вимога стосується будь-яких працівників, в тому числі і пенсіонерів. Тож такий працівник має надати один із наведених документів. Якщо трудову книжку він не хоче надавати, то можна надати відомості про трудову діяльність з ПФУ. ТАкі відомості працівник має сформувати самостійно. Без одного з таких документів ТД не можна укласти.Відповідальність за порушення цієї норми підпадає під інші порушення законодавства про працю, штраф у розмірі 1 МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


