Військовий облік аспіранта: чи можливе бронювання та умови праці

Так, включаються.

За нормами абз 1 п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 кількість військовозобов'язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві та відповідно до закону підлягають бронюванню, має становити не більше 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників.

Тобто війьсковозобовʼязаний працівник, який має відстрочку за п. 1 ч. 3 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 року № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 , враховується в загальну кількість військовозобов’язаних під час підрахунку квоти для бронювання.

Своєю чергою, в загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у п. 8 Порядку № 76, не враховуються (п. 12):

військовозобов'язані-жінки;

військовозобов'язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України;

військовозобов'язані, зазначені в абз. 2—6 п. 5 Порядку № 76, проте у звичайних підприємств таких немає;

військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.

До загальної кількості військовозобов'язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18.05.2024

Приймаємо на роботу студента чи аспіранта: на що звернути увагу https://kadroland.com/news/3527-priimajemo-na-robotu-studenta-ci-aspiranta-na-shho-zvernuti-uvagu

Раді допомогти, звертайтесь ще!