Відновлення трудової книжки: як дізнатися про архіви документів
З 10 червня 2021 року в Україні офіційно запроваджено електронні трудові книжки, і паперова форма не є обов’язковою.
Тому, відверто кажучи, втрачена паперова книжка – це проблема працівника, а не роботодавця.
Всі відомості про трудовий стаж, страховий стаж, сплату страхових внесків тощо зберігаються в електронному Реєстрі застрахованих осіб, який веде Пенсійний фонд України (ПФУ).
Навіть, якщо працівник не встиг оцифрувати (перевести в електронний формат) паперову трудову книжку, відомості про застраховану особу в реєстрі ПФУ ведуться з 2000 року. З 2004 року всі дані про страховий стаж і сплачені внески зберігаються в цьому реєстрі.
Тому, якщо працівник увесь цей період був офіційно працевлаштований, було сплачено ЄСВ за цей період, то йому достатньо (у разі потреби) замовити для нового роботодавця в Дії або на сайті ПФУ Довідку ОК-5 та/або Довідку ОК-7 і таким чином підтвердити свій стаж.
Дублікат паперової книжки робити точно не потрібно.
Якщо працівникові вдасться відновити відомості про трудову діяльність до 2004 року, отримавши від попередніх роботодавців архівні копії, витяги чи довідки, то він має надати їх у місцевий орган ПФУ, щоб у майбутньому йому було правильно нараховано стаж та розмір пенсії.
А для роботодавця цілком достатньо інформації, починаючи з 2004 року.
Для того, що визначити трудовий архів, в який можливо були передані документи ліквідованого ТОВ, треба знати, де саме було юридично зареєстроване це ТОВ. Наприклад, якщо в Шевченківському р-ні Києва, то трудові архіви міста Києва знаходяться в Державному архіві міста Києва, розташованому за адресою вул. Олени Теліги, 23. Там можна отримати довідки про трудовий стаж та інші документи, пов'язані з трудовою діяльністю, звернувшись із відповідним запитом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про роботу у вихідний день
Також підкажіть, будь ласка, це має бути кадровий наказ чи наказ по…
Оформлення відсутності працівника на навчально-тренувальні збори ветеранів
Встановлення нового графіку роботи: послідовність дій і попередження працівників
Є відповідь АІ


