Шаблон наказу про зміну графіка роботи для працівників
Ви можете видати такий наказ лише за заявами працівників (інакше доведеться вносити зміни до ПВТР).
Ті, працівники, яким потрібно змінити режим роботи з 8:00 – 17:00 на 9:00 – 18:00, мають подати заяви про встановлення індивідуального графіка роботи, на підставі яких Ви зможете видати один зведений наказ (або ж на кожного працівника окремо). Зразки такої заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5773 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7221 (наказ).
Інакше буде потрібно вносити зміни до ПВТР (на підставі протоколу загальних зборів трудового колективу) й у них можна буде зазначити лише певні посади з графіком роботи 9:00 – 18:00, а не конкретних працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Посадова інструкція завідувача складу: обов'язки та контроль процесів



