Так, звичайно можна, в деяких випадках навіть доцільно робити саме витяг з наказу.

Це стосується зведених кадрових наказів. Не потрібно до особової справи кожного працівника підкладати копію зведеного кадрового наказу, зміст якого стосується управлінських дій по відношенню до різних працівників.

Вимоги до оформлення витягу з такого наказу зі зразком є у моїй Лекції та Презентації до неї. Це Урок 7. "Витяги та копії з кадрових наказів" до Відеокурсу «Кадрові документи за Збірником та ДСТУ 4163:2020, їх реєстрація: обов'язкові реквізити та зразки» https://kadroland.com/events/2216/5550

Приємного перегляду!

Раді допомогти, звертайтесь ще!