Що робити, якщо працівник не став на військовий облік
З 31 липня 2025 року в Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затверджене постановою КМУ від 23.02.2022 №154 були внесені зміни. Тепер районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки мають організовувати внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу. Тобто це означає, що протягом 30 днів ТЦК та СП з дня 25-річчя сам має змінити категорію обліку на «військовозобов'язаний».
Підстав вимагати прибути для цього особисто у ТЦК та СП немає.
Однак, якщо ТЦК та СП надіслав повістку про явку до ТЦК та СП – призовник чи військовозобов'язаний має обов'язок з'явитись за цією повісткою.
Варто зазначити, що необхідності отримувати паперовий військово-обліковий документ для військовозобов'язаного немає – можна користуватись еВОД з «Резерв+» або порталу «Дія».
Враховуючи викладене, у наведеній ситуації працівнику варто звернутися до відповідного ТЦК та СП для з`ясування причини статусу "У розшуку".
Пропонуємо алгоритм дій працівника без відвідування ТЦК та СП:
- Сплатити штраф, подавши заяву через застосунок «Резерв+», якщо порушення дійсно було.
- Якщо порушення не було або про нього не відомо, то написати відповідний запит до ТЦКта СП.
- Звернутися до ТЦК та СП з адвокатським запитом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…
Необхідність підтвердження статусу критичності: алгоритм дій для ТОВ
Оформлення закінчення простою для працівників структурного підрозділу
Є відповідь АІ
Чи можна вчителю працювати заступником директора за сумісництвом
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Наслідки несвоєчасного подання повідомлення про прийняття на роботу
oleksandra@umo-ukraine.com
+38 (095) 424-2597
Робочий час / табель
Колеги вчасно не подали повідомлення про прийняття людини на роботу. Щоб виправити ситуацію поставили в табелі 3години робочого часу, інше людини доплатили премією.
Яки…
Є відповідь АІ


