Що робити, якщо працівник не став на військовий облік
З 31 липня 2025 року в Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затверджене постановою КМУ від 23.02.2022 №154 були внесені зміни. Тепер районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки мають організовувати внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу. Тобто це означає, що протягом 30 днів ТЦК та СП з дня 25-річчя сам має змінити категорію обліку на «військовозобов'язаний».
Підстав вимагати прибути для цього особисто у ТЦК та СП немає.
Однак, якщо ТЦК та СП надіслав повістку про явку до ТЦК та СП – призовник чи військовозобов'язаний має обов'язок з'явитись за цією повісткою.
Варто зазначити, що необхідності отримувати паперовий військово-обліковий документ для військовозобов'язаного немає – можна користуватись еВОД з «Резерв+» або порталу «Дія».
Враховуючи викладене, у наведеній ситуації працівнику варто звернутися до відповідного ТЦК та СП для з`ясування причини статусу "У розшуку".
Пропонуємо алгоритм дій працівника без відвідування ТЦК та СП:
- Сплатити штраф, подавши заяву через застосунок «Резерв+», якщо порушення дійсно було.
- Якщо порушення не було або про нього не відомо, то написати відповідний запит до ТЦКта СП.
- Звернутися до ТЦК та СП з адвокатським запитом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

