Пунктом 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF передбачено: Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Така довідка з основного місця роботи як раз і необхідна, що підсумувати зарплату за усіма місцями роботи за кожним кремим місяцем розрахункового періоду. І до розрахунку буде включатись тільки зарплата що не перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Наприклад в одному місяці розрахунквого періоду за основним місцем роботи нарахована ЗП 130 тис грн. Вся вона була включена до сукупного доходу при обчисленні середньої зарпалти за основним місцем роботи. За цей же місяць за сумісництвом було нараховано 50 тис грн. Але максимальна база нарахування ЄСВ 160 тис грн. Відповідно за сумісництвом можна включити до сукупного доходу заробіток за такий місяць тільки в розмірі 30 тис (160 тис - 130 тис)

Раді допомогти, звертайтесь ще!