Розпорядження ТЦК: дії роботодавця щодо військовозобов'язаного працівника

У зв'язку з отриманням розпорядження відповідно до п. 47 Порядку 1487 необхідно:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП. Зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
2. Ознайомити працівника з наказом про оповіщення під особистий підпис.
3. У триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення. Зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП.
4. Видати наказ про увільнення працівника від роботи. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.
5. Проконтролювати явку працівника.

Перебування працівника на обліку в іншому ТЦК та СП на обов'язок роботодавця вжити заходів, передбачених п. 47 Порядку 1487, та обов'язок працівника прибути за викликом не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!