Звірка даних: що робити з працівниками без ВЛК
Наступає звірка даних , в нас є працівники в яких ВЛК не пройдене або старе. Що нам робити ?
Якщо ми подаємо на звірку цих працівників , скоріше за все їм випишуть штраф і направлять на ВЛК?
Штраф не випишуть.
Роботодавець не має повноважень зобов’язувати працівників проходити військово-лікарську комісію (ВЛК), оскільки направлення на неї видає виключно РТЦК та СП.Завдання відповідального за ведення військового обліку проводити роз’яснювальну роботу з працівниками щодо виконання ними правил військового обліку (абз. 7 п. 34 Порядку).Організацією проходження ВЛК займається ТЦК: визначає кому і коли її проходити, викликає військовозобов’язаних.
Вимога щодо ініціювання проходження ВЛК була (є) тільки для військовозоов'язаних які мали статус "обмежено-придатних"В інших випадках обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає. ТЦК та СП може направити на ВЛК в будь який момент від спливу одного року попереднього ВЛК. Відмова від проходження ВЛК буде порушенням правил військовозобовязаного.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.Отже, ТЦК повинен викликати та направити.
Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років. І тим, хто проходив ВЛК в 2021 році, нерідко робили у ВОД запис про наступну дату переогляду в 2026 році.
Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік. Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним (і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий).
Направити на ВЛК після звірки - можуть.
Якщо разом з результатми звірки прийде розпорядження - маєте діяти відповідно до п.47 Порядку. Видати наказ, оповістити працівників, повідомити ТЦК проятгом 3-х днів про результати оповіщення.
Якщо ж вимога пройти ВЛК буде подана в іншій формі, наприклад записом на списках, чи в простому листі - можете просто повідомити працівників про таку необхідність але вже без наказів і контролю за виконанням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


