Відкликання працівника з відпустки: законодавчі підстави та випадки

Для «звичайних» роботодавців «інших випадків» для відкликання немає – це випадки, передбачені для окремих сфер, приміром, держслужбовців, суддів і т. ін..

У ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) наведено вичерпний перелік випадків, коли можна відкликати працівника з відпустки – інших загальних підстав немає й відкликати працівника за інших обставин не можна. Під «іншими випадками, передбаченими законодавством» маються на увазі ті, що встановлені спеціальними нормативними актами для окремих сфер діяльності – приміром, відповідно до ст. 60 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n665) держслужбовці, окрім як за загальними підставами, можуть бути відкликані з відпустки для виконання невідкладних завдань за рішенням суб'єкта призначення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!