Бронювання працівників без повідомлення до ТЦК: що потрібно знати
Так, можна
Відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 протягом 72 годин з моменту формування та подання списку через портал «Дія» бронювання здійснюється автоматично, якщо військовозобов’язаний:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке подає його на бронювання;
уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
не перебуває у розшуку.
Отже, якщо вимоги додержані, то працівника можна бронювати.
Але , якщо ви не подавали повідомлення про відповідальну особу до ТЦК , то при перевірці скоріш за все буде штраф.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Є відповідь АІ


