Компенсація за відпустку: статус особи з інвалідністю працівника
Для працівників яким встановлено групу інвалідності шорічна основна відпустка надається збільшеної тривалості (26 / 30 днів). Проте для надання відпустки такої тривалості мають бути документи, які підтверджують групу інвалідностію. Це може бути витяг експертної команди, довідка МСЕК, або посвідчення. Якщо такого документу немає, то і підстав надавати відпустку більшої тривалості та мою думку немає. Але оскеільки ви бачите з ВОД про встановлення групи, рекомендую вам письмово повідомити працівника про надання таких документів, адже таким чином відпустка для нього буде більшої тривалості і при звільненні буде виплачуватись компенсація в більшій сумі. Адже така відпустка буде надаватись не з дати отримання документів, а з дати встановлення групи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


