Увільнення працівників на час проходження ВЛК: правові нюанси

Електронні та паперові направлення на ВЛК мають однакову юридичну силу. Це визначено постановою КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період».

Попросіть працівника під час проходження медогляду взяти Довідку військово-лікарської комісії згідно Додатку 4 до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі - Положення).

Видаєте наказ про увільнення від роботи із збереженням середнього заробітку в зв'язку з проходженням військової лікарської комісії. Та як підставу вказуєте електронне направлення та довідку. Воно буде підставою для видання наказу про увільнення.

Отже, підставою для видання наказу про увільнення буде електронне направлення, сформоване у застосунку Резерв+, збережене у форматі pdf та роздруковане. За потреби, працівник має надати заяву із зазначенням дати проходження медичного огляду. Електронне направлення від ___ № ____ (працівник може показати направлення на екрані смартфону).

Оформити наказ про увільнення від роботи можна одним з варіантів:

1. На підставі заяви працівника про увільнення від роботи для проходження ВЛК на конкретні дати. Працівник має надати підтвердження .

2. Без зазначення кінцевої дати увільнення, тобто у наказі зазначається лише дата, з якої працівника увільнено. У такому випадку працівник має надати довідку, що підтверджує весь період проходження ВЛК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!