Як розрахувати дні оплачуваної відпустки за рік роботи
Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникам відповідно до ст. 25-26 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298
Статтею 26 визначено, що час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Отже, період з 01.11.2024 по 09.02.2025 р. не зараховується до стажу. Це становить 101 день
Період за який надаться відпустка 01.07.2024 - 30.06.2025 р - 365 днів
Тривалість щорічної основної відпустки, припустимо стандартна — 24 календарні дні за рік.
тоді маємо : 365-101=26 к.д. , 264*24\365 = 17,35.
Отже, працівник за період з 01.07.2024р - 30.06.2025 р . має право лише на 17 календарних днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …


