Чи можна поєднувати стипендію та повну зарплату аспіранта

Добрий день, наш працівник почав навчатися на денній формі аспірантури. І вже встиг отримати стипендію. Але, занять ще немає (сказали, що після НР розпочнуться). Як діяти - переводити на неповний робочий час? Чи залишати на повній ставці до поки немає занять. Хвилює фінансова складова (бо були застереження від інших): отримувати повну стипендію і повну зп, чи не порушення? Також зазначу, що вийшла поправка до п.19 Порядку стипендіального забезпечення, що аспіранти мають право працювати більше ніж на 0,5 в поза навчальний час. (а стаття від січня 2025 року, надає пораду приймати не більше 0,5). Дякую.