Вибір дій щодо виключення працівника з військового обліку
1.Якщо посилатися на зміни КМУ від 25.09.2025 №1203 а саме п.35 Порядку 1487 - то направляти не потрібно.
2.А якщо посилатися на ЗУ"Про війс.обов'язок і військову службу" № ч.6ст.37 - то потрібно? Закон має верховенство над постановою? 3. Дії ТОВ: 1-пишемо лист на ТЦК про недоцільність направляти для зняття з обліку зг. п.35 Порядку 1487 АБО варіант 2-видаємо наказ про направлення працівника до ТЦК для виключення з війс.обліку???
Змінами до п. 35 Порядку 1487 скасовано обов'язок роботодавця направляти працівника до ТЦК та СП у семиденний строк з дня досягнення ним граничного віку перебування в запасі для виключення його з військового обліку. Проте на вимогу (прохання) ТЦК та СП працівника потрібно направити для оформлення виключення з військового обліку (внесення відповідного запису до паперового військово-облікового документу). Отже, Вам слід видати наказ про увільнення працівника від роботи для явки до ТЦК та СП.
Відповідно до ст. 19 Закону України "Про правотворчу діяльність" від 24.08.2023 № 3354-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3354-20#n195 закони України мають вищу юридичну силу у порівнянні з постановами КМУ. У даному випадку Порядок 1487 уточнює процедуру виключення з обліку засобами реєтру Оберіг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


