Обов'язкове проходження ВЛК для військовозобов'язаних працівників під час війни

Так, за результатами звіряння працівників слід ознайомити з результатами звіряння шляхом вручення їм письмового повідомлення або видання наказу та ознайомлення під підпис (зразок за посиланням: Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних). За потреби працівників слід увільнити від роботи для явки до ТЦК та СП відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати (зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП). У разі відмови працівників від явки до ТЦК та СП слід повідомити про це ТЦК та СП, який проводив звіряння облікових даних.

Відповідно до п. 63 Порядку 560 військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.

Відповідно до п. 69 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n269 процедура надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з бронюванням не передбачає направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду. Отже, відсутність "свіжого" висновку ВЛК не є перешкодою у бронюванні військовозобов'язаного.

Відповідно до п.п. 2 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані повинні прибувати до ТЦК та СП для проходження медичного огляду за викликом ТЦК та СП. Тобто у підприємства немає обов'язку направляти працівників на ВЛК за власною ініціативою. Порушення з боку працівника буде лише у тому випадку, якщо він не пройде медичний огляд за направленням ТЦК та СП.

Отже, якщо орган, який приймає рішення про взначення підприємства критично важливим, не висуває додаткових вимог щодо ВЛК, працівників без "свіжого" висновку про придатність до військової служби можна буде забронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!