Так, працівниця, яка йде в декрет, залишається у штатному складі, оскільки за нею зберігається місце роботи (посада).

Відповідно дод п. 2.5.8, 2.5.9 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21), до облікової кількості штатних працівників включаються жінки, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, та особи, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

При цьому, оскільки працівник знаходиться у відпустці, за працівником зберігається його робоче місце, його посада не стає вакантною, і її можуть тимчасово заповнити іншим працівником за строковим трудовим договором до моменту повернення основного працівника на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!