Так, заява має бути. Працівник у день донації звільняється від роботи на підприємстві із збереженням за ним середнього заробітку (ч. 2 ст. 20 Закону №931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 ). Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та / або компонентів крові працівнику надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства (ч. 2 ст. 20 Закону №931). Якщо працівник бажає не одразу використовувати день відпочинку, а приєднати його до відпустки, то має бути відповідна заява. На підставі заяви роботодавець видає наказ. Детельно як оформити, які гарантії за донацію тут https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!