Правильне оформлення цивільно-правового договору для інженера з охорони праці
За ЦПД не приймають на роботу.
ЦПД це форма угоди за якою надаються певні послуги. Це не прийняття на роботу. Тут не буде жодних посад. А лише договір на надання послуг з питань охорони праці. Послуги мають бути чітко визначені, а договір має включати предмет договору, термін надання послуг, розмір винагороди та порядок оплати.
Одночасно діюче законодавство про охорону праці передбачає можливість делегування функцій служби охорони праці шляхом укладання договору з аутсорсингу (шляхом укладання цивільно-правових договорів), лише у тому випадку, якщо кількість працюючих на підприємстві менше 20 осіб.
Тобто, працівники служб охорони праці та/або відповідальна особа з питань охорони праці підприємства, де працюють 20 і більше осіб має перебувати у трудових відносинах з роботодавцем та виконувати обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…


