Створення номенклатури справ: перші кроки та наслідки відсутності
Так, номенклатура має бути обов’язково у кожній юрособі.
Ця вимога передбачена законодавством.
Зокрема, у абз.16 ст.1 Закону № 3814 «Про Національний архівний фонд та архівні установи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3814-12#n12 зафіксовано, що:
«номенклатура справ – обов’язковий для кожної юридичної особи систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, із зазначенням строків зберігання справ»
Особа, відповідальна за діловодство на підприємстві, також обов’язково має бути призначена з числа працівників ТОВ, якщо у структурі ТОВ не передбачено служби діловодства як окремого підрозділу. Ця вимога зафіксована в абзаці двадцять дев'ятому пункту 2 розділу І Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77 (далі – Правила №1000/5).
Штраф за відсутність номенклатури справ законодавством не передбачений.
Але з часом виникатимуть інші неприємності, які з роками будуть посилюватися і можуть призвести до штрафів.
Річ у тому, що за відсутності номенклатури справ документи не будуть формуватися у справи належним чином, не буде відбуватися систематизація документів і справ, не будуть зовсім або будуть неправильно визначатися строки зберігання документів. Це призведе до неможливості утворення архіву на підприємстві, а відповідно й видавання з нього архівних довідок, копій та витягів на запити колишніх працівників.
Для того, щоб з 1 січня 2026 року Ваша перша номенклатура справ була впроваджена, вже слід терміново розпочати роботу над нею.
Правилами № 1000/5 передбачені певні етапи, яких слід дотримуватися при підготовці номенклатури справ юрособи, особливо коли цей документ створюється вперше.
ЕТАП 1 Вивчення змісту загальнодержавних нормативно-правових актів з питань організації діловодства, типового і галузевих переліків зі строками зберігання документів, а також складу і змісту документаційного фонду, що створюється у процесі діяльності юрособи
ЕТАП 2 Розроблення проєкту номенклатури справ службою діловодства за участю працівника архівного підрозділу (архіву) юрособи
ЕТАП 3 Погодження змісту розділів номенклатури справ з відповідними структурними підрозділами юрособи та доопрацювання проєкту за наявності отриманих зауважень і пропозицій
ЕТАП 4 Підписання остаточного варіанту номенклатури справ керівником служби діловодства (або особою, відповідальною за організацію діловодства в юрособі) та завідувачем архіву (або особою, відповідальною за архів юрособи)
ЕТАП 5 Схвалення на засіданні експертної комісії (далі – ЕК) юрособи
ЕТАП 6 Погодження з експертно-перевірною комісією (далі – ЕПК) державного архіву або ЕК архівного відділу районної державної адміністрації чи міської ради
ЕТАП 7 Затвердження керівником юрособи шляхом проставлення відповідного «Грифу затвердження» (без видання наказу)
ЕТАП 8 Набирання чинності з 1 січня кожного нового діловодного року
ЕТАП 9 Доведення до відома структурних підрозділів юрособи
ЕТАП 10 Закриття номенклатури справ наприкінці діловодного року шляхом заповнення підсумкового запису
Надаю Вам посилання на мою Лекцію на цю тему https://kadroland.com/events/2318/5571
А ще запрошую Вас на сьогоднішній (13 листопада) прямий ефір, де я також буду детально розповідати про алгоритм розроблення і наслідки відсутності номенклатури за посиланням https://kadroland.com/free-webinars/2372
Приємного перегляду!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


